En 2023, admettons-le, les discussions sur les icebreakers peuvent être un peu lassantes et agaçantes.
Mais pourquoi tant de frustration ? Tout simplement parce que trop souvent, ces icebreakers sont conçus davantage pour amuser le facilitateur et briser la routine, plutôt que d’apporter une réelle valeur aux participants ou à l’atelier.
Alors, comment savoir si un icebreaker est un succès ou un échec ? Voici quelques indicateurs à surveiller :
- Si les participants sont enthousiastes et que des synergies concrètes se créent,
- Si les retours après l’activité sont positifs,
- Si les échanges entre participants deviennent plus enrichissants,
- Si le temps d’échauffement est réduit, facilitant la collaboration,
- Si personne n’est exclu ou mal à l’aise,
- Si l’ambiance de travail s’améliore,
- Si la confiance est palpable et la communication fluide,
- Et parfois, si la réflexion sur l’objectif de l’atelier est déjà amorcée.
Il existe plusieurs méthodes et idées d’icebreakers, mais après des milliers d’animations avec l’équipe de Red Samurai, voici nos retours d’expérience :
👉 Peu importe la répétition d’un icebreaker, tant qu’il génère des conversations qui connectent tout le monde pour avancer sur le sujet de l’atelier, alors c’est OK. Alors faites 1000 fois le même icebreaker si ça répond à l’objectif.
👉 Nous aimons le jeu, mais il doit avoir un objectif clair. Si vous ne pouvez pas expliquer en quoi le jeu profite aux participants et à l’atelier, alors abstenez-vous !
👉 Surtout, ne forcez jamais un participant ni ne le mettez dans une situation inconfortable.
👉 Enfin, pas d’icebreaker sans débriefing. Si les gens veulent simplement jouer, il y a d’autres moments pour cela.
En résumé, ce ne sont pas les icebreakers en eux-mêmes qui sont importants, mais bien les discussions qui en découlent.
Les icebreakers jouent un rôle clé dans le succès de votre atelier, mais ils peuvent également être un piège s’ils ne sont pas bien pensés. Alors, ne négligez pas cette étape. Investissez votre énergie intelligemment aux bons endroits !
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