Notre mission
L'esprit RED SAMURAI
RED SAMURAI accompagne les entreprises à créer une nouvelle culture qui valorise la coopération, le partage et la réussite collective plutôt que la concurrence, la dissimulation et la réussite personnelle.
Nous ré-enchantons le FAIRE ENSEMBLE au travail par l’intelligence collective, le FUN et la BIENVEILLANCE !
À quelle occasion nous faire intervenir ?
Séminaire d’équipe – Réunion d’équipe – Codir / Comex – Atelier de travail – Consultation / Concertation – Tous autres rdv collectifs avec un objectif.
Programme
Nos ateliers pour ré-enchanter le FAIRE ENSEMBLE
Ces ateliers développent la capacité de votre organisation à mieux inter-agir, collaborer, innover et s’adapter.
ATELIER COLLABORATIF
Explorer collectivement une problématique et faire émerger des solutions
SPRINT
Propulser, dans un temps record, vos projets au prochain niveau
SCRUM
Optimiser la mise en oeuvre d'un produit par l'amélioration continue
KATA
Ancrer vos pratiques de l'intelligence collective
Références
ETUDE DE CAS
Découvrez notre approche à travers des exemples réels et concrets.
Chaque situation est unique, notre réponse aussi !
inter-AGIR
Développer l'autonomie responsable et l'esprit d'entrepreneur.
Accompagnement à une réorganisation totale, portée par les collaborateurs
Notre équipe a accompagné un groupe de volontaires d'ambassadeurs du changement pour bien comprendre et partager les nouveaux enjeux de la SHLMR et surtout imaginer collectivement la meilleure organisation pour y faire face.
Expérimentation de nouvelles approches pédagogiques
Nous avons expérimenté une nouvelle approche pédagogique basée sur l'intelligence collective, la confiance et l'entraide. Le formateur devient facilitateur, le stagiaire devient acteur de son apprentissage.
Accompagnement à l'organisation du concours de création d'entreprises innovantes
La Technopole a souhaité profiter de cette cérémonie pour créer une interaction entre les porteurs de projets et le public. Nous avons imaginé un format permettant de faire des retours constructifs aux projets durant la soirée.
Collaborer
Construire la confiance et poser les règles de travail en équipe. Installer un environnement propice à la collaboration.
Développer la cohésion d'équipe
Face aux changements qui se préparent dans le secteur, ODB a souhaité développer l'agilité et la cohésion de l'équipe pour faciliter l'adaptation et pour transformer ces changements en opportunité.
Sensibiliser à l'agilité et au travail collaboratif
Suite au regroupement entre deux structures, les enjeux sont de taille pour construire une culture d'entreprise et de travail commune. Notre équipe a animé une série d'ateliers de sensibilisation à l'agilité et au travail collaboratif.
Sensibiliser l'équipe aux dynamiques collaboratives
Déjà portée par l'innovation depuis plusieurs années, l'équipe de TOTAL a fait appel à RED SAMURAI pour expérimenter les pratiques du travail en intelligence collective dans l'organisation.
Innover
Mobiliser l’éco-système pour co-créer des innovations de rupture
Session de sprint design pour imaginer, prototyper et tester des services digitaux innovants pour les artisans
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat souhaite renouveler leurs offres de service. Nous avons accompagné leur équipe à prototyper des nouvelles idées avec l'approche Sprint Design.
Co-construction en mode collaboratif de projet web
La SODIAC a souhaité profiter de la refonte de leur site web pour expérimenter le travail en intelligence collective. Nous avons co-réalisé le nouveau sodiac.fr avec plus de 40 collaborateurs.
Exploration en mode design thinking de l'évolution du business model de zotcar.com
Zotcar a souhaité explorer les nouvelles opportunités d'évolution de son business model. Nous avons accompagné leurs équipes à explorer et à tester plusieurs idées à travers des ateliers design thinking.
S'adapter
Révisiter les méthodes et les outils pour accélérer les opérations
Lancement d'une dynamique collaborative pour réorganiser un service
EDF nous a confié la mission pour lancer une dynamique collaborative afin que ses collaborateurs puissent eux-même imaginer et construire le futur de l'organisation de leur équipe.
Sprint de résolution de problème de visibilité sur les réseaux sociaux
Le CNARM a souhaité améliorer leur utilisation des réseaux sociaux pour augmenter l'impact de leurs actions. Notre équipe a organisé une session de Sprint pour tester des nouvelles idées et des nouvelles approches.
Réinterroger le processus de relation clients
ENGEN a souhaité réinterroger le processus de relation clients. Notre équipe a facilité plusieurs ateliers en intelligence collective pour les accompagner à comprendre puis à imaginer collectivement des nouvelles pistes.
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