Catégorie : Gestion des conflits
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Dossier scientifique : Sommes-nous vraiment plus intelligents en groupe ? (Partie 2)
Ensemble nous sommes plus forts, mais sommes-nous plus intelligents ? Nous entamons la seconde partie de ce dossier qui se veut explorer le concept de l’intelligence collective du point de vue scientifique. Cette fois-ci, nous allons nous pencher sur une étude réalisée en 2023, qui révèle comment l’intelligence collective se manifeste dans un cadre scolaire.…
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Transformez la divergence des idées en force grâce à l’échelle de consensus
Pour mener à bien des projets, la prise et la formalisation des décisions sont cruciales, notamment à la fin d’un processus de concertation. Toutefois, atteindre un consensus dans un groupe peut être un défi complexe. C’est à ce moment que l’échelle de consensus entre en jeu, un outil essentiel qui facilite la prise de décision…
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Outil de rétrospective d’équipe, le classico Start Stop Continue
Nous sommes à quelques jours des fêtes de fin d’année, et c’est dans ce sens que nous allons clôturer cette série sur les outils de rétrospective. Après avoir traité de la rétrospective 4L et du Glad Sad Mad, il est temps de s’attaquer au dernier outil que nous utilisons régulièrement : le Start Stop Continue.…
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Non, la journée de cohésion n’est pas la réponse à tous vos problèmes
C’est bientôt la fin de l’année et vous cherchez certainement des idées pour préparer la nouvelle année avec l’équipe ? Avant de vous précipiter dans l’organisation d’une journée de cohésion, nous vous invitons à lire ces quelques retours d’expérience.
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Quand les désaccords font grandir
Les années 50 ont vu un grand débat dans la science : est-ce que les rayons X étaient responsables des cancers des enfants lorsque leur mère y avait été soumise durant sa grossesse ? Savez-vous comment ce débat a pu être résolu ? C’est grâce au fait que Alice Stewart, médecin qui défendait cette idée, et George Kneale,…
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Osons les conflits dans les équipes
Le conflit, kézako? Quand on entend le mot conflit, la plupart des gens imaginent des avions qui bombardent les lignes ennemies. Pourtant, si on se réfère au Robert, le conflit est une rencontre d’éléments, de sentiments contraires qui s’opposent. Le conflit n’est pas qu’une guerre, c’est aussi une rivalité, une dispute, un litige… En entreprise,…
