Catégorie : Intelligence collective
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Dossier scientifique : Sommes-nous vraiment plus intelligents en groupe ? (Partie 2)
Ensemble nous sommes plus forts, mais sommes-nous plus intelligents ? Nous entamons la seconde partie de ce dossier qui se veut explorer le concept de l’intelligence collective du point de vue scientifique. Cette fois-ci, nous allons nous pencher sur une étude réalisée en 2023, qui révèle comment l’intelligence collective se manifeste dans un cadre scolaire.…
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Dossier scientifique : Sommes-nous vraiment plus intelligents en groupe ? (Partie 1)
Ensemble nous sommes plus forts, mais sommes-nous plus intelligents ? Dans notre quête incessante de compréhension et d’innovation, la question de l’intelligence collective se pose avec acuité. Sommes-nous réellement plus intelligents en groupe ? Ce dossier se propose d’explorer cette interrogation du point de vue scientifique sur le concept de l’intelligence collective. Avant toute chose,…
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Outil de concertation – Imaginez le futur idéal de vos projets grâce au Cover Story
Pour réussir à faire des projets ensemble, il est important de penser à l’avenir. Cela veut dire qu’on doit être créatif et trouver de nouvelles idées pour intéresser tout le monde. Mais changer les choses en profondeur peut être difficile, surtout si on continue à faire les choses comme avant et qu’on a du mal…
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Transformez la divergence des idées en force grâce à l’échelle de consensus
Pour mener à bien des projets, la prise et la formalisation des décisions sont cruciales, notamment à la fin d’un processus de concertation. Toutefois, atteindre un consensus dans un groupe peut être un défi complexe. C’est à ce moment que l’échelle de consensus entre en jeu, un outil essentiel qui facilite la prise de décision…
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Créer un espace de discussion ouvert, inspirant et inspiré avec le Forum Ouvert
Nous vous souhaitons une bonne année 2024 ! Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions ! Et pour tenir vos résolutions, vous avez besoin de mobiliser un maximum d’individus pour mener à bien vos projets de transformation. Vous ne savez pas comment faire ? Et si vous optiez pour une méthode collaborative ? De nombreuses…
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Outil de rétrospective d’équipe, le classico Start Stop Continue
Nous sommes à quelques jours des fêtes de fin d’année, et c’est dans ce sens que nous allons clôturer cette série sur les outils de rétrospective. Après avoir traité de la rétrospective 4L et du Glad Sad Mad, il est temps de s’attaquer au dernier outil que nous utilisons régulièrement : le Start Stop Continue.…
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La rétrospective Glad Sad Mad ou comment utiliser l’intelligence émotionnelle pour accompagner son équipe à grandir
La fin de l’année approche. C’est un moment propice pour réaliser une rétrospective avec l’équipe pour préparer l’année qui arrive. La semaine dernière, nous avons vu un outil de rétrospective que nous utilisons souvent, la rétrospective des 4L. Cette fois, nous allons parler d’un autre outil : le Glad Sad Mad. La rétrospective Glad Sad…
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La rétrospective 4L pour bien terminer l’année
La fin de l’année approche. C’est un moment propice pour réaliser une rétrospective avec l’équipe pour préparer l’année qui arrive. La rétrospective est une session de travail en intelligence collective avec les membres de l’équipe pour prendre du recul sur la manière dont on travaille ensemble. On identifie les points qui fonctionnent bien et les…
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Non, la journée de cohésion n’est pas la réponse à tous vos problèmes
C’est bientôt la fin de l’année et vous cherchez certainement des idées pour préparer la nouvelle année avec l’équipe ? Avant de vous précipiter dans l’organisation d’une journée de cohésion, nous vous invitons à lire ces quelques retours d’expérience.
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Stop aux icebreakers inutiles : place aux conversations fructueuses
En 2023, admettons-le, les discussions sur les icebreakers peuvent être un peu lassantes et agaçantes. Mais pourquoi tant de frustration ? Tout simplement parce que trop souvent, ces icebreakers sont conçus davantage pour amuser le facilitateur et briser la routine, plutôt que d’apporter une réelle valeur aux participants ou à l’atelier. Alors, comment savoir si…
