Étiquette : accompagnement au changement

Le management participatif est une approche d’animation d’équipe qui vise à impliquer les membres dans les processus de prise de décision et à les encourager à contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Cette approche s’oppose au management traditionnel, qui place le manager en position de pouvoir et de contrôle et où les employés sont simplement des exécutants.Lire la suiteLe management participatif : une approche collaborative pour une meilleure performance collective